"ਭੌਤਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ" ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਚੋਟ, ਬੀਮਾਰੀ ਜਾਂ ਜਨਮ ਤੋਂ ਹੋਈ ਵਿੱਖਤੀ ਕਾਰਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਉਮਰ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਮੋਹਤਾਜ਼ ਹੁੰਦਾ। "ਵਿਕਲਾਂਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ (ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ, ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪੂਰਨ ਭਾਗੀਦਾਰੀ) ਐਕਟ 1995" ਅਨੁਸਾਰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ।
ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ:
ਸੂਬੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਉਹਨਾਂ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਮ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਵਾਸ ਸਥਾਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਚਿਕਿਤਸਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲਿਆਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 40% ਅਪਾਹਜਤਾ ਹੈ ਪਰ ਹੋਰ ਵਿਹਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ। ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸਦਾ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਕਾਰਡ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਭੌਤਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਲਈ ਰਿਜ਼ਰਵਡ ਵੈਕੈਂਸੀਜ਼ ਨੂੰ ਇਹ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਵੀ ਕੋਈ ਪੀ.ਐਚ. ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਰਿਜ਼ਰਵਡ ਨੌਕਰੀ ਨਿਯੋਤਾ ਦੁਆਰਾ ਬਿਊਰੋ ਨੂੰ ਡਿਮਾਂਡ ਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਖਾਲੀ ਪਦ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਛੂਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਕੋਈ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵੈਕੈਂਸੀ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦਾ ਨਾਮ ਉਸਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੀਨੀਅਰਿਟੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਪਦ ਲਈ ਉਸਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ)।
